Hos COMITA arbejder vi hands-on med det, der virker. Du får ikke alenlange, akademiske konsulentrapporter med forkromede diagrammer og fodnoter fra os. Til gengæld kan vi godt finde på at stille irriterende spørgsmål, som rammer ned i din selvforståelse, dine grundlæggende antagelser og den praksis, du udfører helt uden at tænke over det.

 

Vi tror på, at man kun får succes med tingene, hvis de er forankret i et personligt ejerskab. Det er nemlig det, som forvandler skøre ideer og luftige fornemmelser til handling. Og handling til resultater.

 

Vores kernefokus er at skabe ejerskab hos den enkelte i forhold til egen udvikling, at skabe tryghed og dialog i teams, og i det hele taget at understøtte processer, der lægger op til  modige beslutninger, der bliver overført til handling.

 

Vi faciliterer forandring for individer og teams gennem coaching og procesforløb.

 

Vi brænder for - og respekterer - det praktiske, psykiske og følelsesmæssige arbejde, der ligger i forandringsprocesser, hvad enten der er tale om omstruktureringer, teamudvikling eller individuel medarbejderudvikling.